CV EN LIGNE — Ahlvi Dowlut — Consultant Conformité

Ahlvi Dowlut

Consultant Conformité, Éthique & AnticorruptionCompliance Consultant, Ethics & Anti-Corruption

Montrouge (92)07 67 32 03 15ahlvi.d@gmail.com

ProfilProfile

Consultant en conformité anticorruption (loi Sapin II), fort de 15 ans d'expérience professionnelle dont environ 6 ans dédiés à la conformité (2019–2026), sur deux référentiels réglementaires — anticorruption (Sapin II, ISO 37001, FCPA) et protection des données (RGPD).

Déploiement de programmes de conformité en environnements multiculturels et multi-entités, de l'accompagnement d'audits (AFA, internes) au pilotage d'équipes de près de 100 personnes.

Anti-corruption compliance consultant (French Sapin II Act), with 15 years of professional experience including around 6 years dedicated to compliance (2019–2026), across two regulatory frameworks — anti-corruption (Sapin II, ISO 37001, FCPA) and data protection (GDPR).

Deployment of compliance programmes in multicultural, multi-entity environments, from supporting audits (AFA, internal) to managing teams of close to 100 people.

Compétences clésKey Skills

Sapin IIISO 37001FCPA RGPDCartographie des risquesRisk Mapping Évaluation des tiersThird-Party Due DiligenceDispositifs d'alerteWhistleblowing Systems Audits AFAAFA AuditsContrôles 2e ligne de maîtrise2nd Line of Defense ControlsFormation & e-learning SCORMTraining & SCORM e-learning Management d'équipeTeam ManagementReporting COMEX & dashboardsExecutive Committee Reporting & DashboardsCommunication & plans d'action correctifsCommunication & Corrective Action PlansBusiness developmentBusiness Development

ExpérienceExperience

Consultant Conformité & AnticorruptionCompliance & Anti-Corruption Consultant — Proétic SAS

Contexte : Intervention en détachement, via un cabinet de conseil, auprès de plusieurs grands comptes multisectoriels (énergie, distribution, jeux & loterie, industrie, mines & matériaux, chimie, technologie) et d'un organisme public, pour le déploiement de dispositifs de conformité anticorruption au titre de la loi Sapin II.

Objectifs à court terme : Déployer les politiques d'évaluation des tiers exigées par le pilier 4 de la loi Sapin II pour les nouveaux comptes pris en charge.

Long terme : Permettre aux organisations accompagnées de piloter leurs dispositifs de conformité anticorruption de façon autonome, sur la base de politiques, cartographies des risques et indicateurs documentés.

Activités :

  • Exécution de plus de 100 évaluations tiers (niveaux 2 et 3) pour une enseigne de la distribution, et rédaction de 2 politiques d'évaluation des tiers pour des comptes de l'énergie et des jeux & loterie
  • Conduite de cartographies des risques de corruption pour 2 acteurs miniers (~30 comptes-rendus d'entretien) et pilotage d'un plan de communication conformité pour une direction générale du secteur chimie
  • Réalisation de mini-audits de conformité Sapin II pour un organisme du secteur média, objectivant le niveau de conformité au regard des exigences réglementaires
  • Formation présentielle de la population la plus exposée (~100 collaborateurs) pour un organisme public, complétée par le déploiement d'e-learnings anticorruption et la montée en autonomie de référents conformité locaux sur 2 autres comptes

Context: On secondment via a consulting firm, working with several multi-sector major accounts (energy, retail, gaming & lottery, industry, mining & materials, chemicals, technology) and a public body, to deploy anti-corruption compliance programmes under the French Sapin II Act.

Short-term objective: Deploy the third-party due diligence policies required under pillar 4 of the Sapin II Act for newly onboarded accounts.

Long-term impact: Enable the organisations supported to run their anti-corruption compliance programmes autonomously, based on documented policies, risk mappings and indicators.

Activities:

  • Executed over 100 third-party assessments (tiers 2 and 3) for a retail chain, and drafted 2 third-party due diligence policies for energy and gaming & lottery accounts
  • Led corruption risk mappings for 2 mining-sector clients (~30 interview reports) and managed a compliance communication plan for a chemicals-sector executive board
  • Conducted Sapin II mini-audits for a media-sector organisation, assessing compliance levels against regulatory requirements
  • Delivered in-person training to the most exposed population (~100 employees) at a public body, complemented by anti-corruption e-learning rollout and enabling local compliance representatives to work autonomously across 2 other accounts
Consultant ConformitéCompliance Consultant — Alfred BPO
Grand compte technologique (5 à 10+ filiales, ~1 800 salariés en moyenne par entité) — programme Sapin II, audits AFA (non-conformité majeure résolue), contrôles de niveau 2 sur le programme local anticorruption, conformité RGPD fournisseurs, formation ~100 collaborateurs (présentiel & e-learning SCORM), suivi des nouveaux arrivants sur le code de conduite anticorruption, facilitation des contrôles de niveau 3 (organismes externes, suivi AFA) et reporting trimestriel COMEX (dashboard multi-piliers). Major technology account (5 to 10+ subsidiaries, ~1,800 employees on average per entity) — Sapin II programme, AFA audits (major non-compliance resolved), 2nd-line-of-defense controls on the local anti-corruption programme, supplier GDPR compliance, training of ~100 employees (in-person & SCORM e-learning), onboarding of new hires on the anti-corruption code of conduct, facilitation of level-3 controls (external bodies, AFA follow-up) and quarterly executive committee reporting (multi-pillar dashboard).
SEDECO LTEE — MauriceMauritius
Technico-commercial, Moderation Manager (ISO 9001:2015, équipe ~100 pers.), Customer Care Manager. Technical Sales Rep, Moderation Manager (ISO 9001:2015, team of ~100), Customer Care Manager.

FormationsEducation & Training

S.C./H.S.C., Collège Saint-Esprit (2004) · Licence BEng Mechatronics, Univ. of Mauritius (non achevée) · Loi Sapin 2 (August & Debouzy) · SGS Academy · Afripro Trust S.C./H.S.C., Collège Saint-Esprit (2004) · BEng Mechatronics, Univ. of Mauritius (not completed) · Sapin II Act (August & Debouzy) · SGS Academy · Afripro Trust

LanguesLanguages

Français (natif) · Créole mauricien (natif) · Anglais (courant) · Allemand (notions) French (native) · Mauritian Creole (native) · English (fluent) · German (basic)

Version synthétique — voir « Parcours détaillé » et « Cartographie » pour le détail des missions. Summary version — see "Detailed Path" and "Cartography" for full mission detail.